2019年7月12日，由人力资源部组织在三楼功能会议室举行监利大垸医院第一期岗前培训，2019年新入职的26名各个岗位的新职工悉数到场，会议由人力资源部主任郭忆文主持。

此次培训的目的是使新入职的员工了解一下医院的概况、医院文化以及有关规章制度，另一方面，对新入职的员工进行医疗服务的初步培训，帮助大家相互认识和了解医院的机会。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工。

岗前培训的内容分为三个内容，医院概述、医院制度及院内文化，帮助新入职的员工尽快熟悉环境、适应新角色、融入新团队、认同医院的文化和消除陌生感，使新职工在上岗前能够对岗位职责、医院文化发展建设及医院的各个规章制度有明确的认识，对我院文化尽快产生认同感和归属感、增加新员工的工作责任感、使命感、掌握必要的医疗技能及业务知识、更好的履行各自岗位和职责培养良好的行业作风。

 通过培训让新员工认识医院的过去、现在和未来、增强信心与医院仪器成长，具备新员工需具备的素质：主人翁精神和感恩的心，希望新员工对院内各项工作有初步了解，扎实做好接下来的每一项工作，及时调整心态，完成从学生到医院职工的角色转换，在工作岗位上扬帆起航，共创与医院的美好未来。